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医院网络部绩效考核与分配

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作者: 莆田seo  分类: 搜索引擎营销 SEM营销  评论:0

医院网络部绩效考核与分配

现如今网络部门基本上人员配置分为:程序、美工、编辑、推广优化基础人员。

 

一,程序方面: 

1、后台网络程序编写及时按要求完成 

2、网站运行无异常,站内链接无死链,代码规范,后台制作简单易懂

3、网页浏览速度达标 页面打开速度不得超过6

4、提出有效及时的网站合理化建议或创新

5、平时考核细则如下: 

1.培训课时达标